Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo Aplicado a la Construción, Minera e Industria

Presentación:

El Centro de Actualización Profesional para Ingenierías (CAPI) pone a su disposición el DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, APLICADO A LA CONSTRUCCIÓN, MINERÍA E INDUSTRIA, donde se promueve el desarrollo de la cultura de la prevención de riesgos laborales y bienestar de la salud ocupacional sin accidentes.

Nuestro plan de estudios asegura el cumplimiento de los objetivos y lograr las metas, que permitirá la formación de profesionales con habilidades aplicadas de forma efectiva y lograr estándares con una mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo.

Una política y sistema de gestión de S y ST, promueve una cultura de prevención de riesgos laborales en las empresas y busca prevenir los accidentes mortales y lesiones permanentes de los trabajadores que sean consecuencia del trabajo.

La globalización ha traído diversos cambios entre los cuales están la introducción de nuevas tecnologías, las que han generado un impacto importante en la salud, la seguridad y la organización del trabajo; esto a su vez ha generado nuevas tareas, estableciéndose nuevas relaciones laborales, cambios en la organización del trabajo y en las condiciones del trabajo.

En este escenario se sabe que el número de accidentes en diversos sectores de trabajo va en aumento, y es por esto que se requieren profesionales con actitudes y conocimiento para prevenir este tipo de situación en los centros laborales; esto es también por la ley que delimita responsabilidades de los titulares empresarios, gerentes, directores, residentes y supervisores para con su personal a cargo, en cuanto a la calidad y bienestar de vida laboral que se les ofrece.

Dirigido a:

• Gerentes y administradores de empresas, jefes de área.
• Ingenieros de todas las especialidades, consultores de ingeniería.
• Ingenieros residentes y supervisores de obras.
• Bachilleres y estudiantes universitarios de los últimos ciclos

Objetivos

• Brindar a los alumnos herramientas cognitivas, metodológicas y prácticas en la Seguridad en el trabajo, para la formulación de planes y programas estratégicos dirigidos a la prevención de riesgos ocupacionales y accidentes laborales.
• Conocer y aplicar los estándares de la norma OHSAS 18001-2007.
• Conocer y aplicar los estándares de la norma de la Ley peruana de Seguridad y salud ocupacional Ley N° 29783 y su reglamento D.S 005-2012,
• Conocer y aplicar el decreto supremo de seguridad y salud ocupacional en minería, DS 055-2010-ME.
• Conocer y aplicar la norma de seguridad en la construcción civil G 050 concordancia con la Resolución Suprema N’021 – 83 TR del 23 /03/ 1983.
• Conocer e identificar los factores (físicos, químicos, ergonómicos, biológicos, psicosociales, etc.) de riesgos laborales y tener las medidas de control efectivos que minimicen las lesiones de los trabajadores.
• Reconocimiento de los requerimientos de la Ley para garantizar la seguridad en el trabajo para todo el personal.
• Desarrollar habilidades para la elaboración de programas y estrategias de prevención de accidentes en el trabajo.
• Diseñar planes de prevención para lograr la seguridad en los diferentes puntos de trabajo.
• Conocer y aplicar la higiene industrial, destinado a la prevención, identificación y control de las causas que generan accidentes de trabajo, así como contar con planes de seguridad y salud ocupacional.

Logros y Metas Alcanzadas

• Conocer y aplicar la legislación nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la mejora continua de la empresa y el ambiente laboral de los trabajadores.
• Conocer y aplicar la norma internacional OHSAS 18001, para la gestión integral de la S y ST.
• Desarrollar un sistema de Gestión de S y ST.
• Desarrollar una política y cultura en prevención de accidentes en el trabajo.
• Aplicar conocimientos adquiridos en la gestión de S y ST con una política y cultura de la prevención de accidentes adaptable a las características de cualquier empresa (tamaño, actividad económica, naturaleza de sus actividades, riesgos y complejidad de sus operaciones).
• Promover la cultura de la seguridad basada en el comportamiento laboral de forma segura y proactiva.
• Desarrollar mapas de riesgos, IPERC, PST, apropiados y revisarlos periódicamente.
• Desarrollar programas de inspecciones y controles de seguridad para la prevención de accidentes laborales.
• Investigar y hacer reportes de accidentes.
• Elaborar reportes estadísticos de indicadores de seguridad laboral.
• Realizar auditorías internas de S y ST.

Plan de Estudios:

• Módulo I: Marco legal nacional y normas internacionales de seguridad y salud en el trabajo. (40 Horas).
• Módulo II Fiscalización e Inspecciones Laborales – SUNAFIL. (40 Horas).
• Módulo III Gestión Integral de la seguridad y salud en el trabajo. (40 Horas).
• Módulo IV IPERC Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles de Seguridad y Salud en el Trabajo. (40 Horas).
• Módulo V Inspecciones, Registros y Controles en seguridad y salud en el trabajo. (40 Horas).
• Módulo VI Investigación de Accidentes de de seguridad y salud en el trabajo. (40 Horas).
• Módulo VII Higiene y Salud Ocupacional, Ergonomia en el Trabajo. (40 Horas).
• Módulo VIII Control, Almacenamiento y transporte de Materiales Peligrosos MATPEL. (40 Horas).
• Módulo IX CERO HARM. Cero Accidentes. (40 Horas).
• Módulo X Auditoria Interna de seguridad y salud ocupacional según OHSAS 18001-2007 (40 Horas).

Metodología de Enseñanza:

La integridad del curso estará dirigido por  Ingenieros profesionales y docentes especializados.

NOTA: Se podrían considerar cambios en la plana docente en función de la disponibilidad horaria de los Profesionales expositores.

Se desarrollara en 360 horas completas de capacitación presencial y online

Además de:

• Acceso al portal CAPI online (libros digitales, videos tutoriales)
• Talleres prácticos y ejercicios aplicativos.
• Evaluación y seguimiento académico permanente.
• Consultas, preguntas e interacción entre participantes a través del foro virtual.

Módulo I.- Marco legal nacional y normas internacionales de seguridad y salud en el trabajo. (40 horas)

• Normograma de Identificación de la legislación local, nacional, internacional, aplicado a la seguridad y salud ocupacional.
• Normas técnicas Internacionales y Nacionales de seguridad y salud en el trabajo.
• Marco general de las Normas Técnicas Peruanas (NTP).
• Norma G-050: Seguridad durante la Construcción.
• Norma internacional de la seguridad y salud en el trabajo, OHSAS 18001
• Ley No 29783 «Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo»
• D.S. No 005-2012-TR “Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”
• Ley 30222, Modificatoria de la Ley 29783.
• DS 055 2010 ME, Decreto Supremo de Seguridad y salud en el trabajo minero.
• Ley 28806 “Ley General del a Inspección del Trabajo” y modificatorias.
• D.S. No 019-2006-TR “Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo” y modificatoria D.S. No 019-2007-TR.
• R.M. No 312-2011-MINSA «Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales».
• Ley No 27657 «Ley del Ministerio de Salud”
• D.S. No 015-2005-SA Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo.
• Ley No 26790 «Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud» y su Reglamento D.S. 009-97-SA.
• D.S. 003-98-SA «Normas Técnicas del Seguro Complementario del Trabajo de Riesgo».
• R.M. No 480-2008-MINSA «Norma Técnica de Salud: Listado de Enfermedades Profesionales» y modificatoria R.M. No 798-2010-MINSA.
• D.S. No 0258-72-SA – «Normas Técnicas que establecen Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo».
• D.S. No 375-2008-TR «Normas básicas de Ergonomía».

Módulo II. -Fiscalización e Inspecciones Laborales – SUNAFIL.(40 horas)

• Que es el SUNAFIL.
• Consideraciones y aspectos de la Inspección laboral.
• Regímenes de infracciones laborales.
• Hallazgos y el procedimiento sancionador.
• Facultades del Inspector del Trabajo.
• Documentos requeridos en las Inspecciones de trabajo.

Módulo III.- Gestión Integral de la seguridad y salud en el trabajo. (40 horas)

• Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y Reglamento DS.N°005-2012-TR.
• Implementación y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la Norma OHSAS 18001.
• Estructura y Política del Sistema de Gestión de S y ST en la empresa (Política, Planificación, Implantación y Operación, Seguimiento y Acción Correctiva, Revisión por la Dirección).
• Organización funcional del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Liderazgo y Compromiso de la gerencia en el Sistema de S y ST.
• Dirección estratégica y gerenciamiento del sistema de S y ST.
• Conformación del Comité de SST.
• Sanciones e incumplimiento de leyes y normas, derechos, deberes y obligaciones de la empresa y los trabajadores en S y ST.
• Implementación del plan anual, programas y reglamento de S y ST.
• Manual y estándares generales de S y ST.
• Implementación, Preparación de Brigadas de Respuesta de emergencias (primeros auxilios, sismos, contra incendios, Búsqueda y Rescate).
• Plan y programas de capacitación y entrenamiento de S y ST.
• Programa de inducción de trabajador nuevo.

Módulo IV.- IPERC Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles de Seguridad y Salud en el Trabajo. (40 horas)

• Conceptos preliminares: Accidente, Riesgo, Causas de los Accidentes, Peligro, Prevención de pérdidas, Incidente.
• Actos y condiciones sub estándar.
• Métodos de evaluación de riesgos: Cuantitativos y Cualitativos.
• Elaboración de sistemas de gestión de riesgos: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles operaciones de trabajo seguro, IPERC.
• Elaboración de Mapas de riesgos, rutas de escape y zona segura.
• Elaboración de Procedimientos Estándar de Trabajo seguro PST.
• Análisis de Trabajo Seguro ATS.
• Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo PETAR (Caliente, Altura, Excavaciones, espacio Confinado, Energía, Sistemas de bloqueo).
• Logística y suministro de Equipos de Protección Personal EPP.
• Implementación y disposición de señalización de áreas de trabajo, código de colores (advertencia, prohibiciones, informativas, generales).
• Sistemas de comunicación en casos de emergencia.

Módulo V.- Inspecciones, Registros y Controles en seguridad y salud en el trabajo. (40 horas)

• Reglamento y constitución del Comité de S y ST.
• Supervisores de S y ST.
• Inspecciones programadas e inopinadas de: equipos, herramientas, EPP.
• Planificación de Inspecciones programadas e inopinadas de S y ST.
• Reporte y registro de Hallazgos de inconformidades de inspecciones generales e inopinadas de S y ST.
• Manejo defensivo y control preventivo de equipos móviles y vehículos.
• Programa y protocolo de exámenes Médicos por actividad de S y SO. R.M. 312-2011/MINSA.

Módulo VI.- Investigación de Accidentes de de seguridad y salud en el trabajo. (40 horas)

• Procedimiento para realizar una investigación.
• Entrevista a los testigos y al lesionado.
• Causas de los accidentes.
• Factores de los accidentes.
• Consecuencias de los accidentes.
• Asistencia de salud y responsabilidad social.
• Registros y estadísticas de seguridad y salud en el trabajo.
• Causas Básicas e inmediatas de los accidentes en el trabajo.
• Registro y reporte e investigación de incidentes y accidentes laborales.
• Monitoreo de higiene industrial (ruido, iluminación, vibración, otros).

Módulo VII.- Higiene y Salud Ocupacional, Ergonomia en el Trabajo. (40 horas)

• Salud Ocupacional.
• Higiene industrial y ocupacional.
• Enfermedades Profesionales.
• Ergonomía Laboral.
• Equipos de Protección Personal.
• Registro y reporte de enfermedades ocupacionales.

Módulo VIII.- Control, Almacenamiento y transporte de Materiales Peligrosos MATPEL.(40 horas)

• Control, Almacenamiento y transporte de Materiales Peligrosos MATPEL.
• Manejo de explosivos, combustibles y MATPEL.
• Registro y almacenamiento de MATPEL (Hojas MSDS y HMIS).
• Disposición y manejo seguro de residuos sólidos industriales (reciclables, orgánicos y peligrosos).

Módulo IX.- CERO HARM. Cero Accidentes.(40 horas)

• Principios del Cero Harm.
• Seguridad basada en el comportamiento.
• Comportamientos Vitales.
• Actos y condiciones sub estándar.
• Metodología de la seguridad basada en el comportamiento. 7 principios SBC.
• El Estrés y la fatiga laboral.
• Los Riesgos Psicosociales.
• La cultura de la seguridad. Características. Transformación.
• Implementación del Programa SBC.
• Consumo de alcohol y drogas en el trabajo.

Módulo X.- Auditoria interna en Seguridad y Salud Ocupacional según OHSAS 18001-2007.(40 horas)

• Requerimientos de las Normas OHSAS 18001:2007.
• Definiciones, Conceptos, Objetivos y Tipos de Auditorías.
• Perfil del Auditor y Principios de Auditoría.
• Gestión de un Programa de Auditoría.
• Planificacion y preparación de la Auditoría.
• Realización de la Auditoría.
• Herramientas de un Auditor.
• Conclusión de una Auditoría.
• Redacción y Clasificación de No Conformidades.
• Elaboración del Informe de Auditoría.
• Cierre de Auditoría.

Material de Soporte:

• Material impreso, archivos digitales (PDF, PPT por correo electrónico).
• Clave y Manual de Usuario para acceso al portal CAPI Online.
• Cronograma de contenido y avance modular.
• Bibliografía recomendada (impreso y digital).
• Merchandising (maletines, agendas, etc.)
• Coffee break.

Docentes:

Profesionales ingenieros y académicos de amplia experiencia y reconocidos a  nivel nacional e internacional.

NOTA: Se podrían considerar cambios en la plana docente en función de la disponibilidad horaria de los Profesionales expositores.

* Cobertura por cada filial : 30 participantes

* Inicio del diplomado: Según cobertura de participantes

Informes:

• Filiales CAPI presencial: Cajamarca, Huaraz, Piura, Chiclayo y Trujillo.
• 400 horas académicas presenciales y online.
• 4 meses académicos.
• Clases presenciales quincenalmente.
• Horario: Sábados y/o domingos (9:00 a 13:00 y 16:00 a 20:00).

Inscripción:

• Cobertura por cada filial : 30 participantes
• Inicio del diplomado: Según cobertura de participantes
• Pago de la matrícula y cuotas: Según plan de inversión.
• Documentación: Copia DNI, 2 fotografías tamaño carne a color fondo blanco, copia título profesional, bachiller, copia matrícula universitaria

Inversión:

• Costo general: S/ 2250 (matricula y 3 cuotas)
• Costo pronto pago 10 % descuento, socios  CAPI  10% descuento, S/ 2025 (matricula y 3 cuotas)
• Costo ex alumnos, Costo institucional (03) 5  % descuento, S/ 2137.5 (matricula y 3 cuotas)
• Costo independiente por módulo S/ 400 (incluye certificado)
• Costo certificación modular S/ 50 c/u.
• Modalidad online incluye envío de diploma vía Courier.

*Los costos NO incluyen IGV.

*Membresia anual como socio CAPI, es  S/ 120.00 y el beneficio de descuento 10%  por servicios academicos en todos los eventos en la modalidad presencial y online.

Realiza tus Pagos en las siguientes Cuentas:

Entidad	Cta. Corriente en Soles
	N°0011-0277-010005331115
	Nº 00774007431
	Tarjeta de crédito o Débito
	Pago en Dólares – Lic. Tania Rojas Vásquez – Representante Legal